แบบประเมินนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ นักศึกษาปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาธุรกิจระหว่างประเทศ วิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยศิลปากรได้รับอนุมัติโครงร่างวิทยานิพนธ์ เรื่อง “The Effect of Employee Engagement on Organizational Performance in Multi National Company (MNCs) in Thailand“ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชาธุรกิจระหว่างประเทศ
โดยมีจุดมุ่งหมายในการค้นหาปัจจัยที่มีผลต่อความสุข ความพึงพอใจ และแรงจูงใจของบุคลากรอย่างเป็นระบบและครอบคลุมทั้งองค์กร เพื่อสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและให้เกิดความผูกพันต่อองค์กร จึงขอความร่วมมือให้ท่านตอบแบบประเมินตามความเป็นจริง เพื่อนำผลการวิเคราะห์ข้อมูลที่รวบรวมได้ไปใช้ในการพัฒนาองค์กรด้านระบบบริหารงานบุคคล การเรียนรู้และสร้างแรงจูงใจ ตลอดจนการสร้างความผาสุก ความพึงพอใจ และความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรที่ทำงาน ในบริษัทต่างชาตืต่อไป
ทั้งนี้ ผู้ทำการประเมินขอขอบพระคุณในความร่วมมือจากท่านเป็นอย่างสูงยิ่ง และจะเก็บรักษาผลการประเมิน ฯ และความคิดเห็นของท่านเป็นความลับ โดยจะไม่เปิดเผยข้อมูลดังกล่าวต่อสาธารณะในลักษณะหนึ่งลักษณะใดที่อาจทวนสอบกลับไประบุผู้ให้ข้อมูลได้
แบบประเมินแบ่งออกเป็น 7 ส่วน ดังนี้
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของบุคลากรผู้ตอบแบบประเมิน ได้แก่ ข้อมูลระดับบุคคล และข้อมูลลักษณะงาน
ส่วนที่ 2 ข้อมูลระดับความกับความผูกพันของบุคลากร
ส่วนที่ 3 ข้อมูลปัจจัยเกี่ยวข้องกับระดับความพึงพอใจของบุคลากร
ส่วนที่ 4 ข้อมูลปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความเชื่อและไว้ใจของพนักงาน
ส่วนที่ 5 ข้อมูลปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกทีดีต่อองค์กรของพนักงาน
ส่วนที่ 6 ข้อมูลปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความมุ่งมั่นของพนักงานต่อองค์กร
ส่วนที่ 7 ข้อมูลกรอบการทำงานและการวัดผล "ผลการดำเนินงานของพนักงานและองค์กร"